Dentro de las modalidades de cursos de Formación programada por las empresas o formación bonificada, está la modalidad de teleformación o e-learning, que debe cumplir unos requisitos de Fundae obligatorios para poder ser bonificada y que las empresas puedan aplicarse el descuento correctamente.
Leer más
Tags:
bonificada
Nos encontramos en un momento cambiante, de gran incertidumbre, pero también de oportunidades en todos los sentidos. Poco que decir sobre la pandemia y la época Covid que nos ha tocado vivir que no se haya dicho ya: nos ha obligado a reinventar las relaciones sociales, el trabajo y, en definitiva, [...]
Leer más
Tags:
RRHH
Cuando las personas del sector de la formación nos ponemos a hablar de la creación de cursos virtuales tenemos bastante claro que es imprescindible pasar por la fase de diseño instruccional como momento previo a la producción de cualquier contenido formativo on-line de calidad. Sin embargo, cuando [...]
Leer más
Tags:
e-learning,
formación,
gamificación,
juego,
virtualización,
plataformas,
video elearning,
diseño instruccional
Son muchos los procesos que hay que seguir para elaborar un Plan de Igualdad, pero debido a la actualización del Real Decreto 6/2019, el diagnóstico debe ser “negociado, en su caso, con la Representación Legal de las personas Trabajadoras”. Por ello, desde Criteria queremos responderte a las 5 [...]
Leer más
Tags:
igualdad,
conciliación,
diversidad,
real decreto,
ley igualdad,
personas,
registro salarial
La entrevista de selección es una herramienta clave en los departamentos de captación de talento para conocer de cerca a quienes pueden acabar perteneciendo a nuestra plantilla. Pese a que la entrevista no garantiza al 100% el éxito de la contratación, un buen enfoque de la misma nos proporcionará [...]
Leer más
Tags:
RRHH,
empleo,
talento,
comunicación,
personas,
selección
Con anterioridad ya te contamos cómo hacer un Plan de Igualdad así que, después de tenerlo aprobado por la Comisión Negociadora para darle validez legal, llega el momento de pasar a las fases de implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.
Leer más
Tags:
igualdad,
empresa saludable,
diversidad,
plan de igualdad,
registro salarial
Con el surgimiento de la conciencia social de las empresas se activó su compromiso para producir cambios significativos en la sociedad y su consiguiente puesta en marcha de planes de Responsabilidad Social Corporativa como seña de identidad para ayudar a orientar las estrategias que se llevan a [...]
Leer más
Tags:
empresa saludable,
outdoor training,
cultura corporativa,
innovación,
rsc
La situación excepcional que estamos viviendo este año 2020 nos ha llevado a coexistir con muchos términos que no solíamos usar habitualmente en el día a día. Conexiones VPN a la oficina, videoconferencias realizadas a través de múltiples programas o plataformas, aulas virtuales, cursos e-learning [...]
Leer más
Tags:
e-learning,
formación,
virtualización,
transformación digital,
plataformas
En este artículo voy a explicarte cómo, desde mi punto de vista, la pandemia nos ha empujado a un incremento sin precedentes de la digitalización de la formación y cómo esta nueva situación está creando a su vez un nuevo paradigma de aprendizaje que, sin duda, va a ser la tendencia dominante en los [...]
Leer más
Tags:
e-learning,
formación,
virtualización,
transformación digital,
FUNDAE
Ponte en situación: eres la persona responsable de Recursos Humanos de tu empresa, Dirección te informa de que debes tener un Plan de Igualdad y que, dado tu puesto, tienes que liderar esta actuación. Es muy posible que en este momento te preguntes: “¿Por dónde tengo que empezar?”. Pues si estás en [...]
Leer más
Tags:
igualdad,
diversidad,
plan de igualdad,
registro salarial