---
title: Curso de Garantía Integral de la Libertad Sexual en el Ámbito Laboral
description: El nuevo curso abordando cuestiones el contexto social y legal de la violencia, los mitos asociados y sus consecuencias físicas, psicológicas y emocionales
image: https://blog.criteria.es/hubfs/AdobeStock_139018234.jpeg
---
Noticias
[Inicio](http://www.criteria.es/) \ [Blog](https://blog.criteria.es) \ Curso de Garantía Integral de la Libertad Sexual en el Ámbito Laboral
** Tiempo de lectura aproximado: 2 minutos
# Curso de Garantía Integral de la Libertad Sexual en el Ámbito Laboral
Por [Cristina López García Vaquero](https://blog.criteria.es/author/cristina-lópez-garcía-vaquero) el jueves 21 de septiembre de 2023
Técnica de Igualdad
[**](https://www.linkedin.com/in/cristina-lópez-garc%C3%ADa-vaquero-6bb065152/)
El nuevo curso específico desarrollado por Criteria sobre **La Ley de garantía integral de la libertad sexual en el ámbito laboral** incorpora las últimas novedades introducidas a raíz de la entrada en vigor de este Ley Orgánica, abordando entre otras cuestiones el contexto social y legal de la violencia, los mitos asociados a la misma y sus consecuencias físicas, psicológicas y emocionales.
## **Las empresas deben ofrecer a todo el personal a su servicio formación contra las violencias sexuales**
El pasado 7 de septiembre de 2022 entraba en vigor la [Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2022-14630), con el objetivo de remover los obstáculos para la **prevención de las violencias sexuales** y garantizar una respuesta adecuada, integral y coordinada que proporcione atención, protección, justicia y reparación a las víctimas.
## **Prevención de las violencias sexuales: nuevas obligaciones para las empresas**
En aplicación de la nueva ley, las empresas deben promover **condiciones de trabajo** que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la libertad moral en el trabajo, incidiendo especialmente en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, incluidos los cometidos en el **ámbito digital**.
De las medidas adoptadas podrá beneficiarse la **totalidad de la plantilla**, cualquiera que sea su forma de contratación, así como el personal becario, el voluntariado y las personas con contratos de puesta a disposición.
## **¿Qué se entiende por violencias sexuales?**
Las *violencias sexuales* comprenden cualquier acto de naturaleza sexual no consentido o que condicione el libre desarrollo de la vida sexual en cualquier ámbito público o privado, incluyendo el ámbito digital.
Por su parte, la *violencia sexual en el ámbito digital* se refiere a la difusión de actos de violencia sexual a través de medios tecnológicos, la pornografía no consentida y la extorsión sexual.
## **¿Es obligatorio formar a la plantilla contra las violencias sexuales?**
Una de las novedades más importantes para las empresas que establece la [Ley de garantía de la libertad sexual](https://blog.criteria.es/vigencia-nueva-ley-libertad-sexual), es la de **promover la sensibilización y ofrecer formación** para la protección integral contra las violencias sexuales **a todo el personal a su servicio**.
Esta obligación se suma a las ya existentes en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Desde **Criteria** te damos la oportunidad de ofrecer a tu plantilla, de una forma práctica y de fácil aplicación, todos los conocimientos necesarios para **identificar el acoso sexual y el acoso por razón de sexo**, así como la **violencia sexual en el entorno laboral**, obteniendo las herramientas necesarias para su prevención y gestión de forma adecuada, con la máxima protección hacia las víctimas y cumpliendo con la normativa vigente.
¡Contáctanos para más información!
¡Sé la primera persona en opinar! Mostrar panel de comentarios Ocultar panel de comentarios
Si te ha gustado esta entrada, ¡compártela!
[](http://www.facebook.com/share.php?u=https%3A%2F%2Fblog.criteria.es%2Fnuevos-permisos-conciliacion-0%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dfacebook) [](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fblog.criteria.es%2Fnuevos-permisos-conciliacion-0%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dlinkedin) [](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https%3A%2F%2Fblog.criteria.es%2Fnuevos-permisos-conciliacion-0%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dtwitter&url=https%3A%2F%2Fblog.criteria.es%2Fnuevos-permisos-conciliacion-0%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dtwitter&source=tweetbutton&text=Curso%20de%20Garant%C3%ADa%20Integral%20de%20la%20Libertad%20Sexual%20en%20el%20%C3%81mbito%20Laboral) [](mailto:?subject=Check%20out%20https%3A%2F%2Fblog.criteria.es%2Fnuevos-permisos-conciliacion-0%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Demail%20&body=Check%20out%20https%3A%2F%2Fblog.criteria.es%2Fnuevos-permisos-conciliacion-0%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Demail)
### No te pierdas ningún artículo. ¡Suscríbete a nuestro blog!
## Últimos artículos
### [25 años de Criteria](https://blog.criteria.es/25-años-de-criteria)
### [Curso de Garantía Integral de la Libertad Sexual en el Ámbito Laboral](https://blog.criteria.es/nuevos-permisos-conciliacion-0)
### [Nuevos permisos de conciliación a disposición de las personas trabajadoras](https://blog.criteria.es/nuevos-permisos-conciliacion)
## CRITERIA
En Criteria somos un grupo de profesionales con ilusión que trabajamos cada día con el compromiso de ayudar a nuestras empresas cliente a sacar todo su potencial para que puedan crecer más y mejor.
## INNOVACIÓN
## BIENESTAR CORPORATIVO
## TALENTO
© 2026 Criteria Recursos Humanos. Todos los derechos reservados
[Aviso legal](https://www.criteria.es/aviso-legal/) - [Política de privacidad](https://www.criteria.es/politica-de-privacidad/) - [Política de cookies](https://www.criteria.es/politica-de-cookies)