Protocolo de acoso: ¿está mi empresa obligada a tenerlo?

publicado por Mada Castellanos Cuadrado el miércoles 12 de mayo de 2021    Tiempo de lectura aproximado: 4 minutos
La respuesta a esta pregunta es muy directa: sí. Todas las empresas, sin importar su tamaño, deben disponer de un protocolo de acoso sexual y de acoso por razón de sexo. Ya en el 2007, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ─más conocida como Ley de [...] Leer más

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¿Qué es la auditoría salarial para el Plan de Igualdad?

publicado por Cristina Borrego el miércoles 10 de marzo de 2021    Tiempo de lectura aproximado: 5 minutos
El principio de igualdad retributiva por trabajos de igual valor está amparado en la legislación española y europea, y es uno de los elementos que conforman el derecho a la no discriminación y a la igualdad real y efectiva consagrados en nuestra Constitución. Para garantizar la igualdad retributiva [...] Leer más

Tags: igualdad

5 preguntas básicas sobre la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad

publicado por Laura González el miércoles 27 de enero de 2021    Tiempo de lectura aproximado: 5 minutos
Son muchos los procesos que hay que seguir para elaborar un Plan de Igualdad, pero debido a la actualización del Real Decreto 6/2019, el diagnóstico debe ser “negociado, en su caso, con la Representación Legal de las personas Trabajadoras”. Por ello, desde Criteria queremos responderte a las 5 [...] Leer más

Tags: igualdad, conciliación, diversidad, real decreto, ley igualdad, personas, registro salarial

Implantación y seguimiento del Plan de Igualdad

publicado por Montserrat Lolo el miércoles 23 de diciembre de 2020    Tiempo de lectura aproximado: 2 minutos
Con anterioridad ya te contamos cómo hacer un Plan de Igualdad así que, después de tenerlo aprobado por la Comisión Negociadora para darle validez legal, llega el momento de pasar a las fases de implantación y seguimiento del Plan de Igualdad. Leer más

Tags: igualdad, empresa saludable, diversidad, plan de igualdad, registro salarial

¿Cómo hacer un Plan de Igualdad?

publicado por Mada Castellanos Cuadrado el jueves 12 de noviembre de 2020    Tiempo de lectura aproximado: 6 minutos
Ponte en situación: eres la persona responsable de Recursos Humanos de tu empresa, Dirección te informa de que debes tener un Plan de Igualdad y que, dado tu puesto, tienes que liderar esta actuación. Es muy posible que en este momento te preguntes: “¿Por dónde tengo que empezar?”. Pues si estás en [...] Leer más

Tags: igualdad, diversidad, plan de igualdad, registro salarial

¿Qué es un Plan de Igualdad? ¿Cómo beneficia a tu empresa?

publicado por Laura González el viernes 23 de octubre de 2020    Tiempo de lectura aproximado: 5 minutos
Cada vez son más las empresas que cuentan con un Plan de Igualdad, ya sea porque se ven obligadas por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, o porque su cultura [...] Leer más

Tags: igualdad, plan de igualdad

El reto de la conciliación en tiempos de pandemia

publicado por Cristina Borrego el miércoles 13 de mayo de 2020    Tiempo de lectura aproximado: 2 minutos
La conciliación de la vida personal, familiar y laboral es un asunto que llevamos debatiendo desde los años 90. En un principio, poniendo el foco en las mujeres y en cómo compatibilizar sus tareas domésticas y responsabilidades familiares con su incorporación al mercado laboral; décadas más tarde, [...] Leer más

Tags: criteria, igualdad, RRHH, conciliación, empresa saludable, plandeigualdad, igualtat, ley igualdad, COVID19, coronavirus, personas

El largo camino hacia la igualdad efectiva: la incorporación de la perspectiva de género en el sector de la seguridad

publicado por Anna Almécija el domingo 8 de marzo de 2020    Tiempo de lectura aproximado: 5 minutos
En el sector de la seguridad, la mujer se encuentra infrarrepresentada y además existe una falta de perspectiva de género que se evidencia en multitud de aspectos: desde el temario que se estudia para acceder a ser un/a profesional de la seguridad privada (en el que, por ejemplo, no se incluyen los [...] Leer más

Tags: certificados de profesionalidad, formación, igualdad, derecho, comunicación, plandeigualdad, igualtat, real decreto, ley igualdad, 8M, seguridad privada, Día de la mujer

La importancia del lenguaje inclusivo en las empresas

publicado por Cristina Borrego el jueves 20 de febrero de 2020    Tiempo de lectura aproximado: 6 minutos
La influencia del lenguaje en la cultura empresarial  Uno de los aspectos a los que las empresas están dando una gran importancia hoy en día, por la influencia que tiene sobre la obtención de resultados, es la creación y mantenimiento de una buena imagen corporativa. Ésta tiene que ver con la [...] Leer más

Tags: igualdad, pyme, RRHH, conciliación, diversidad, cultura corporativa, plandeigualdad, igualtat, real decreto, ley igualdad, lenguajeinclusivo

¿Cómo registrar el Plan de Igualdad de mi empresa?

publicado por Mada Castellanos Cuadrado el viernes 7 de febrero de 2020    Tiempo de lectura aproximado: 3 minutos
Ya tenemos elaborado el plan de igualdad de nuestra empresa. ¿Dónde y cómo puedo registrarlo?  Leer más

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