Fórmate en igualdad a través de cursos elearning

publicado por Sara González el lunes 17 de octubre de 2022    Tiempo de lectura aproximado: 3 minutos
Ya conocemos que la gran ventaja de realizar la formación elearning es que nos permite conectarnos en cualquier momento del día desde cualquier dispositivo, ya que la plataforma está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Leer más

Tags: e-learning, formación, igualdad, virtualización, innovación, factoría de contenidos e-learning

¡Vigencia para la nueva Ley de libertad sexual!

publicado por Cristina López García Vaquero el jueves 13 de octubre de 2022    Tiempo de lectura aproximado: 4 minutos
Entra en vigor la ley que introduce obligaciones para las empresas en materia de prevención de las violencias sexuales. Leer más

Tags: e-learning, formación, igualdad, virtualización, innovación, factoría de contenidos e-learning

Ahora puedes conseguir el distintivo de "Igualdad en la Empresa"

publicado por Mada Castellanos Cuadrado el jueves 6 de octubre de 2022    Tiempo de lectura aproximado: 1 minuto
Se modifica y aplica un cambio en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, a partir de ahora se regulará la concesión y la utilización del distintivo "Igualdad en la Empresa", se pretende reconocer y estimular la labor de aquellas empresas comprometidas y involucradas con la igualdad.  Leer más

Tags: e-learning, formación, igualdad, virtualización, innovación, factoría de contenidos e-learning

Actualización de la Contratación Pública e Igualdad

publicado por Mada Castellanos Cuadrado el viernes 30 de septiembre de 2022    Tiempo de lectura aproximado: 1 minuto
El gobierno ha aprobado la actualización de la "Guía para la incorporación de la perspectiva de género en los contratos públicos". Leer más

Tags: blog, igualdad, comunicación, actualización

Protocolo de acoso: ¿está mi empresa obligada a tenerlo?

publicado por Mada Castellanos Cuadrado el miércoles 12 de mayo de 2021    Tiempo de lectura aproximado: 4 minutos
La respuesta a esta pregunta es muy directa: sí. Todas las empresas, sin importar su tamaño, deben disponer de un protocolo de acoso sexual y de acoso por razón de sexo. Ya en el 2007, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ─más conocida como Ley de [...] Leer más

Tags: igualdad

¿Qué es la auditoría salarial para el Plan de Igualdad?

publicado por Cristina Borrego el miércoles 10 de marzo de 2021    Tiempo de lectura aproximado: 5 minutos
El principio de igualdad retributiva por trabajos de igual valor está amparado en la legislación española y europea, y es uno de los elementos que conforman el derecho a la no discriminación y a la igualdad real y efectiva consagrados en nuestra Constitución. Para garantizar la igualdad retributiva [...] Leer más

Tags: igualdad

5 preguntas básicas sobre la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad

publicado por Laura González el miércoles 27 de enero de 2021    Tiempo de lectura aproximado: 5 minutos
Son muchos los procesos que hay que seguir para elaborar un Plan de Igualdad, pero debido a la actualización del Real Decreto 6/2019, el diagnóstico debe ser “negociado, en su caso, con la Representación Legal de las personas Trabajadoras”. Por ello, desde Criteria queremos responderte a las 5 [...] Leer más

Tags: igualdad, conciliación, diversidad, real decreto, ley igualdad, personas, registro salarial

Implantación y seguimiento del Plan de Igualdad

publicado por Montserrat Lolo el miércoles 23 de diciembre de 2020    Tiempo de lectura aproximado: 2 minutos
Con anterioridad ya te contamos cómo hacer un Plan de Igualdad así que, después de tenerlo aprobado por la Comisión Negociadora para darle validez legal, llega el momento de pasar a las fases de implantación y seguimiento del Plan de Igualdad. Leer más

Tags: igualdad, empresa saludable, diversidad, plan de igualdad, registro salarial

¿Cómo hacer un Plan de Igualdad?

publicado por Mada Castellanos Cuadrado el jueves 12 de noviembre de 2020    Tiempo de lectura aproximado: 6 minutos
Ponte en situación: eres la persona responsable de Recursos Humanos de tu empresa, Dirección te informa de que debes tener un Plan de Igualdad y que, dado tu puesto, tienes que liderar esta actuación. Es muy posible que en este momento te preguntes: “¿Por dónde tengo que empezar?”. Pues si estás en [...] Leer más

Tags: igualdad, diversidad, plan de igualdad, registro salarial

¿Qué es un Plan de Igualdad? ¿Cómo beneficia a tu empresa?

publicado por Laura González el viernes 23 de octubre de 2020    Tiempo de lectura aproximado: 5 minutos
Cada vez son más las empresas que cuentan con un Plan de Igualdad, ya sea porque se ven obligadas por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, o porque su cultura [...] Leer más

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