Cada vez son más las empresas que cuentan con un Plan de Igualdad, ya sea porque se ven obligadas por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, o porque su cultura [...] Leer más

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El pasado mes de marzo muchas compañías se veían obligadas a implantar la modalidad de teletrabajo entre sus plantillas de forma rápida e improvisada. A la falta de preparación a nivel tecnológico y organizativo se añadía además la falta de cultura empresarial sobre esta forma de desarrollar la [...] Leer más

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