Mireia Diaz

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¿Qué debe incluir el registro salarial?

publicado por Mireia Diaz el martes 7 de enero de 2020    Tiempo de lectura aproximado: 5 minutos
Una de las novedades destacadas del Real Decreto-ley 6/2019 es la obligatoriedad de establecer un registro salarial en las empresas. Así se muestra en el Estatuto de los trabajadores/as (en adelante ET): Leer más

Tags: criteria, igualdad, pyme, RRHH, empresa saludable, cultura corporativa