Criteria Blog

Consejos para sobrellevar mejor el período de confinamiento

publicado por Begoña Riva | jueves 19 de marzo de 2020 | 0 Comentarios
La llegada del COVID-19 ha colocado a toda la sociedad ante una situación nueva, extraña y para la que no nos habíamos preparado. Cuando el pasado domingo entró en vigor el estado de alarma, se limitó nuestra libertad de movimiento, viéndonos en la obligación de quedarnos en casa con escasas [...] Leer más

Tags: criteria, RRHH, empresa saludable, cultura corporativa, ámbito salud, COVID19, coronavirus, personas, salud, emociones

La importancia del lenguaje inclusivo en las empresas

publicado por Cristina Borrego | jueves 20 de febrero de 2020 | 0 Comentarios
La influencia del lenguaje en la cultura empresarial  Uno de los aspectos a los que las empresas están dando una gran importancia hoy en día, por la influencia que tiene sobre la obtención de resultados, es la creación y mantenimiento de una buena imagen corporativa. Ésta tiene que ver con la [...] Leer más

Tags: igualdad, pyme, RRHH, conciliación, diversidad, cultura corporativa, plandeigualdad, igualtat, real decreto, ley igualdad, lenguajeinclusivo

¿Cómo registrar el Plan de Igualdad de mi empresa?

publicado por Mada Castellanos Cuadrado | viernes 7 de febrero de 2020 | 0 Comentarios
Ya tenemos elaborado el plan de igualdad de nuestra empresa. ¿Dónde y cómo puedo registrarlo?  Leer más

Tags: criteria, igualdad, pyme, RRHH, conciliación, diversidad, plandeigualdad, igualtat, real decreto, ley igualdad

Los objetivos de bienestar de una empresa saludable

publicado por Mónica Gutiérrez Monereo | jueves 6 de febrero de 2020 | 0 Comentarios
¿Qué objetivos de bienestar no pueden faltar en una empresa saludable? Leer más

Tags: criteria, pyme, RRHH, conciliación, empresa saludable, cultura corporativa, ámbito psicosocial, ámbito salud

Real Decreto-Ley 6/2019, nuevas medidas legislativas para favorecer la conciliación

publicado por Mada Castellanos Cuadrado | lunes 27 de enero de 2020 | 0 Comentarios
CORRESPONSABILIDAD, NOVEDADES LEGISLATIVAS Leer más

Tags: igualdad, RRHH, conciliación, cultura corporativa, plandeigualdad, igualtat, real decreto

10 medidas de conciliación corresponsables

publicado por Mada Castellanos Cuadrado | miércoles 22 de enero de 2020 | 0 Comentarios
¿Cuántas veces hemos escuchado hablar de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal? ¿Y de los beneficios que aporta? Queremos avanzar a un segundo nivel que es absolutamente imprescindible para que la conciliación deje de ser un “asunto de mujeres” incluso sea visto como un coste. Leer más

Tags: igualdad, RRHH, conciliación, diversidad, derecho, plandeigualdad

¿Qué debe incluir el registro salarial?

publicado por Mireia Diaz | martes 7 de enero de 2020 | 0 Comentarios
Una de las novedades destacadas del Real Decreto-ley 6/2019 es la obligatoriedad de establecer un registro salarial en las empresas. Así se muestra en el Estatuto de los trabajadores/as (en adelante ET): Leer más

Tags: criteria, igualdad, pyme, RRHH, empresa saludable, cultura corporativa

Hicimos la encuesta psicosocial...y ¿ahora qué?

publicado por Mónica Gutiérrez Monereo | martes 3 de diciembre de 2019 | 0 Comentarios
La dirección toma consciencia sobre la importancia de cuidar a las personas que trabajan en la organización Leer más

Tags: criteria, formación, juego, RRHH, habilidades, talento, empresa saludable

Súmate a la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo

publicado por Mónica Gutiérrez Monereo | jueves 24 de octubre de 2019 | 0 Comentarios
La Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo se celebra cada año en el mes de octubre, en concreto en la semana 43, es decir, del 21 al 27 de octubre. Estamos, por lo tanto, en plena semana Europea de la Seguridad y salud en el trabajo. Leer más

Tags: formación, RRHH, conciliación, empresa saludable, formación programada por las empresas, diversidad, cultura corporativa, ámbito psicosocial, ámbito salud

Cómo cuidar a la plantilla para evitar el Síndrome Burnout

publicado por Mónica Gutiérrez Monereo | miércoles 3 de julio de 2019 | 0 Comentarios
Evitar el “Síndrome del Burnout”, pasa primero por entender la causa que lo origina para poder así tomar medidas sobre el origen. La definición del Síndrome Burnout es, según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud de los trabajadores (INSST): Leer más

Tags: RRHH, empresa saludable, cultura corporativa, ámbito psicosocial, ámbito salud