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Real Decreto-Ley 6/2019, nuevas medidas legislativas para favorecer la conciliación

publicado por Mada Castellanos Cuadrado | lunes 27 de enero de 2020 | 0 Comentarios
CORRESPONSABILIDAD, NOVEDADES LEGISLATIVAS Leer más

Tags: igualdad, RRHH, conciliación, cultura corporativa, plandeigualdad, igualtat, real decreto

10 medidas de conciliación corresponsables

publicado por Mada Castellanos Cuadrado | miércoles 22 de enero de 2020 | 0 Comentarios
¿Cuántas veces hemos escuchado hablar de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal? ¿Y de los beneficios que aporta? Queremos avanzar a un segundo nivel que es absolutamente imprescindible para que la conciliación deje de ser un “asunto de mujeres” incluso sea visto como un coste. Leer más

Tags: igualdad, RRHH, conciliación, diversidad, derecho, plandeigualdad

¿Qué debe incluir el registro salarial?

publicado por Mireia Diaz | martes 7 de enero de 2020 | 0 Comentarios
Una de las novedades destacadas del Real Decreto-ley 6/2019 es la obligatoriedad de establecer un registro salarial en las empresas. Así se muestra en el Estatuto de los trabajadores/as (en adelante ET): Leer más

Tags: criteria, igualdad, pyme, RRHH, empresa saludable, cultura corporativa

Hicimos la encuesta psicosocial...y ¿ahora qué?

publicado por Mónica Gutiérrez Monereo | martes 3 de diciembre de 2019 | 0 Comentarios
La dirección toma consciencia sobre la importancia de cuidar a las personas que trabajan en la organización Leer más

Tags: criteria, formación, juego, RRHH, habilidades, talento, empresa saludable

Súmate a la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo

publicado por Mónica Gutiérrez Monereo | jueves 24 de octubre de 2019 | 0 Comentarios
La Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo se celebra cada año en el mes de octubre, en concreto en la semana 43, es decir, del 21 al 27 de octubre. Estamos, por lo tanto, en plena semana Europea de la Seguridad y salud en el trabajo. Leer más

Tags: formación, RRHH, conciliación, empresa saludable, formación programada por las empresas, diversidad, cultura corporativa, ámbito psicosocial, ámbito salud

Cómo cuidar a la plantilla para evitar el Síndrome Burnout

publicado por Mónica Gutiérrez Monereo | miércoles 3 de julio de 2019 | 0 Comentarios
Evitar el “Síndrome del Burnout”, pasa primero por entender la causa que lo origina para poder así tomar medidas sobre el origen. La definición del Síndrome Burnout es, según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud de los trabajadores (INSST): Leer más

Tags: RRHH, empresa saludable, cultura corporativa, ámbito psicosocial, ámbito salud

¿Cómo mejorar la productividad en la empresa previniendo los efectos del Síndrome Visual Informático?

publicado por Lluís Pérez Mañá | martes 7 de mayo de 2019 | 0 Comentarios
La productividad en una empresa, habitualmente se valora en términos contables, considerando el nivel de ventas global, las unidades vendidas de ciertos productos, las horas realizadas por la plantilla y finalmente se considera el beneficio neto total o beneficio por horas o incluso por persona [...] Leer más

Tags: blog, RRHH, empresa saludable, ámbito salud

El salario emocional, un factor decisivo para atraer talento

publicado por Judith Raso | lunes 24 de diciembre de 2018 | 0 Comentarios
Hace años el éxito laboral se medía básicamente mediante la cifra que aparecía al pie de la nómina y las personas trabajadoras solo se movían de una empresa a otra si este valor se veía incrementado. Desde hace un tiempo esta concepción del trabajo ha empezado a cambiar y los/as profesionales ya no [...] Leer más

Tags: RRHH, empresa saludable

¿Qué puede hacer recursos humanos para evitar el mobbing o acoso laboral?

publicado por Judith Raso | lunes 19 de noviembre de 2018 | 0 Comentarios
Un buen ambiente laboral es fundamental para las personas que trabajan en cualquier organización ya que contribuye a un mejor estado de ánimo y eso se refleja en el desempeño de su labor y en los resultados de la empresa. Pero mantener la estabilidad no es una tarea sencilla y requiere de un [...] Leer más

Tags: RRHH, empresa saludable, ámbito psicosocial

Chief Happiness Officer (CHO), responsable de la felicidad en el trabajo

publicado por Oscar Guila | martes 9 de octubre de 2018 | 0 Comentarios
Parece que poco a poco van desapareciendo de las empresas aquellos perfiles excesivamente duros, casi tiránicos, que mantenían un férreo control de la plantilla y aplicaban la mano dura ante cualquier situación que se desviara, por poco que fuera, de sus estrictas normas y previsiones. Está [...] Leer más

Tags: RRHH, conciliación, empresa saludable, cultura corporativa