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Cómo cuidar a la plantilla para evitar el Síndrome Burnout

publicado por Mónica Gutiérrez Monereo | miércoles 3 de julio de 2019 | 0 Comentarios
Evitar el “Síndrome del Burnout”, pasa primero por entender la causa que lo origina para poder así tomar medidas sobre el origen. La definición del Síndrome Burnout es, según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud de los trabajadores (INSST): Leer más

Tags: RRHH, empresa saludable, cultura corporativa, ámbito psicosocial, ámbito salud

El derecho a la desconexión digital: El modo avión del emplead@

publicado por Esther Zamarreño | lunes 17 de junio de 2019 | 0 Comentarios
EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL Leer más

Tags: empresa saludable, protección de datos, cultura corporativa, derecho, ámbito psicosocial

La importancia del descanso para el rendimiento laboral

publicado por Carmen Blázquez Fernández | martes 21 de mayo de 2019 | 0 Comentarios
Nuestra forma de vida actual, con las demandas y exigencias que conlleva, propicia que nuestro sueño no sea a veces todo lo reparador que necesitamos y que hayan ido en aumento las personas que sufren trastornos referentes a esta función básica para nuestro bienestar físico y emocional. Como [...] Leer más

Tags: empresa saludable, cultura corporativa, ámbito salud

¿Cómo mejorar la productividad en la empresa previniendo los efectos del Síndrome Visual Informático?

publicado por Lluís Pérez Mañá | martes 7 de mayo de 2019 | 0 Comentarios
La productividad en una empresa, habitualmente se valora en términos contables, considerando el nivel de ventas global, las unidades vendidas de ciertos productos, las horas realizadas por la plantilla y finalmente se considera el beneficio neto total o beneficio por horas o incluso por persona [...] Leer más

Tags: blog, RRHH, empresa saludable, ámbito salud

¿Cómo gestionas el estrés laboral?

publicado por Silvia Carrasco | lunes 29 de abril de 2019 | 0 Comentarios
El estrés laboral está reconocido como uno de los principales problemas para la salud de las personas trabajadoras y uno de los factores que más perjudica el buen funcionamiento de las organizaciones. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), este problema afecta a más de la mitad de [...] Leer más

Tags: empresa saludable, cultura corporativa, ámbito salud

El salario emocional, un factor decisivo para atraer talento

publicado por Judith Raso | lunes 24 de diciembre de 2018 | 0 Comentarios
Hace años el éxito laboral se medía básicamente mediante la cifra que aparecía al pie de la nómina y las personas trabajadoras solo se movían de una empresa a otra si este valor se veía incrementado. Desde hace un tiempo esta concepción del trabajo ha empezado a cambiar y los/as profesionales ya no [...] Leer más

Tags: RRHH, empresa saludable

Cómo afecta el exceso de ruido a la salud de la plantilla y cómo reducirlo

publicado por Nacho Galeano | miércoles 5 de diciembre de 2018 | 0 Comentarios
Existe un factor en muchos entornos laborales que supone una molestia y no nos permite concentrarnos al 100% en las tareas que estamos haciendo, especialmente si no es algo mecánico y requiere de una plena atención. Es el ruido ambiente que se genera en los espacios compartidos de trabajo que, [...] Leer más

Tags: empresa saludable, ámbito salud

¿Qué puede hacer recursos humanos para evitar el mobbing o acoso laboral?

publicado por Judith Raso | lunes 19 de noviembre de 2018 | 0 Comentarios
Un buen ambiente laboral es fundamental para las personas que trabajan en cualquier organización ya que contribuye a un mejor estado de ánimo y eso se refleja en el desempeño de su labor y en los resultados de la empresa. Pero mantener la estabilidad no es una tarea sencilla y requiere de un [...] Leer más

Tags: RRHH, empresa saludable, ámbito psicosocial

Chief Happiness Officer (CHO), responsable de la felicidad en el trabajo

publicado por Oscar Guila | martes 9 de octubre de 2018 | 0 Comentarios
Parece que poco a poco van desapareciendo de las empresas aquellos perfiles excesivamente duros, casi tiránicos, que mantenían un férreo control de la plantilla y aplicaban la mano dura ante cualquier situación que se desviara, por poco que fuera, de sus estrictas normas y previsiones. Está [...] Leer más

Tags: RRHH, conciliación, empresa saludable, cultura corporativa

¿Cómo podemos mejorar la tasa de absentismo laboral?

publicado por Nacho Galeano | jueves 20 de septiembre de 2018 | 0 Comentarios
El absentismo laboral se puede explicar de forma corta y rápida como la falta de presencia en el trabajo. Sin embargo, esta es una definición demasiado simplista para una de las situaciones que más problemas e inconvenientes genera a los departamento de recursos humanos, tanto a nivel económico [...] Leer más

Tags: RRHH, empresa saludable