Criteria Blog

10 medidas de conciliación corresponsables

publicado por Mada Castellanos Cuadrado | miércoles 22 de enero de 2020 | 0 Comentarios
¿Cuántas veces hemos escuchado hablar de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal? ¿Y de los beneficios que aporta? Queremos avanzar a un segundo nivel que es absolutamente imprescindible para que la conciliación deje de ser un “asunto de mujeres” incluso sea visto como un coste. Leer más

Tags: igualdad, RRHH, conciliación, diversidad, derecho, plandeigualdad

¿Qué debe incluir el registro salarial?

publicado por Mireia Diaz | martes 7 de enero de 2020 | 0 Comentarios
Una de las novedades destacadas del Real Decreto-ley 6/2019 es la obligatoriedad de establecer un registro salarial en las empresas. Así se muestra en el Estatuto de los trabajadores/as (en adelante ET): Leer más

Tags: criteria, igualdad, pyme, RRHH, empresa saludable, cultura corporativa

Hicimos la encuesta psicosocial...y ¿ahora qué?

publicado por Mónica Gutiérrez Monereo | martes 3 de diciembre de 2019 | 0 Comentarios
La dirección toma consciencia sobre la importancia de cuidar a las personas que trabajan en la organización Leer más

Tags: criteria, formación, juego, RRHH, habilidades, talento, empresa saludable

Súmate a la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo

publicado por Mónica Gutiérrez Monereo | jueves 24 de octubre de 2019 | 0 Comentarios
La Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo se celebra cada año en el mes de octubre, en concreto en la semana 43, es decir, del 21 al 27 de octubre. Estamos, por lo tanto, en plena semana Europea de la Seguridad y salud en el trabajo. Leer más

Tags: formación, RRHH, conciliación, empresa saludable, formación programada por las empresas, diversidad, cultura corporativa, ámbito psicosocial, ámbito salud

5 claves para aprovechar fácilmente tu crédito FUNDAE 2019

publicado por Oscar Guila | jueves 19 de septiembre de 2019 | 0 Comentarios
Si estás viendo llegar el fin del año, y con él, la posibilidad de perder la oportunidad de aprovechar tu crédito FUNDAE ; y a la vez piensas que tiene que haber una forma fácil de aprovecharlo, ¡¡sigue leyendo!! Leer más

Tags: e-learning, formación, igualdad, bonificada, talento, empresa saludable

Cómo cuidar a la plantilla para evitar el Síndrome Burnout

publicado por Mónica Gutiérrez Monereo | miércoles 3 de julio de 2019 | 0 Comentarios
Evitar el “Síndrome del Burnout”, pasa primero por entender la causa que lo origina para poder así tomar medidas sobre el origen. La definición del Síndrome Burnout es, según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud de los trabajadores (INSST): Leer más

Tags: RRHH, empresa saludable, cultura corporativa, ámbito psicosocial, ámbito salud

8 señales de que tu empresa necesita un LMS

publicado por Begoña Colorado | martes 25 de junio de 2019 | 0 Comentarios
Las organizaciones se han dado cuenta de que la formación de su plantilla no es un gasto, sino una inversión que bien planificada y ejecutada puede incrementar su productividad y fidelizar a su talento. Para ello, el aprendizaje on-line ha supuesto un gran avance. Leer más

Tags: e-learning, formación

El derecho a la desconexión digital: El modo avión del emplead@

publicado por Esther Zamarreño | lunes 17 de junio de 2019 | 0 Comentarios
EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL Leer más

Tags: empresa saludable, protección de datos, cultura corporativa, derecho, ámbito psicosocial

La importancia del descanso para el rendimiento laboral

publicado por Carmen Blázquez Fernández | martes 21 de mayo de 2019 | 0 Comentarios
Nuestra forma de vida actual, con las demandas y exigencias que conlleva, propicia que nuestro sueño no sea a veces todo lo reparador que necesitamos y que hayan ido en aumento las personas que sufren trastornos referentes a esta función básica para nuestro bienestar físico y emocional. Como [...] Leer más

Tags: empresa saludable, cultura corporativa, ámbito salud

¿Cómo mejorar la productividad en la empresa previniendo los efectos del Síndrome Visual Informático?

publicado por Lluís Pérez Mañá | martes 7 de mayo de 2019 | 0 Comentarios
La productividad en una empresa, habitualmente se valora en términos contables, considerando el nivel de ventas global, las unidades vendidas de ciertos productos, las horas realizadas por la plantilla y finalmente se considera el beneficio neto total o beneficio por horas o incluso por persona [...] Leer más

Tags: blog, RRHH, empresa saludable, ámbito salud