Biking people
Desarrolla las competencias profesionales y personales de tu plantilla en un entorno natural y usando una bicicleta como herramienta
- Formación experiencial
- Trabajo en equipo
- Emoción, aprendizaje y valores
Según lo dispuesto por la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, te informamos de que tus datos personales serán incorporados a un fichero registrado en la Agencia Española de Protección de Datos cuyo responsable es Criteria Recursos Humanos, S.L. la finalidad del cual es facilitarte información sobre productos y servicios en el ámbito de los recursos humanos y la formación. Tienes derecho a acceder a dicho fichero y a rectificar, cancelar u oponerte al tratamiento de tus datos en cualquier momento, dirigiéndote a Criteria Recursos Humanos, S.L. - Tuset, 19, 2a planta - 08006 Barcelona (España) o al correo electrónico info@criteria.es.
Biking people es una actividad outdoor formativa para desarrollar competencias profesionales y personales en un entorno natural mediante el uso de la bicicleta como herramienta principal. Las actividades diseñadas por las personas facilitadoras generan reflexiones que permiten a la plantilla correlacionar la actividad con su realidad laboral y extraer el aprendizaje buscado.
Biking people se basa en un aprendizaje experiencial, ecológico y saludable que no requiere condiciones físicas especiales. Las personas participantes:
- Viven una experiencia: SENTIR
- Perciben lo sucedido desde diferentes puntos: OBSERVAR
- Analizan y aportan una visión autocrítica: REFLEXIONAR
- Y al final plantean propuestas con las que comprometerse: ACTUAR
Las personas participantes enfrentarán diversos retos y recompensas asociadas para conseguir una resolución final exitosa... ¡y solo lo conseguirán trabajando en equipo!
Competencias
- Autovaloración grupal
- Sentimiento de pertenencia
- Mejora de la confianza
- Superación de la presión
- Fomento de la cohesión grupal
- Mejora de la relación entre equipos
- Comunicación y feed-back
- Motivación del equipo
- Interiorización de valores
Las actividades diseñadas generan reflexiones que permiten correlacionarlas con la realidad laboral y extraer el aprendizaje buscado
Metodología
Análisis de necesidades
- Reunión con gerencia
- Encuesta de percepción
- Toma de necesidades
Actividad Outdoor Training
- Transmisión de objetivos
- Monitorización
- Retroalimentación en grupo
- Compromisos individuales
Seguimiento
- Análisis de indicadores
- Plan Personalizado de Mejora
- Informe final
- Indicadores R.O.I.
¿Por qué la bici?
Bici & Emoción
Montar en bici nos transporta a un espacio donde las emociones se liberan, ya que a la gran mayoría de nosotros/as montar en bici nos trae recuerdos de nuestra infancia y de las primeras emociones vividas.
Por eso, cuando montamos en bici, dejamos la puerta de nuestras emociones abierta de par en par.
Bici & Aprendizaje
Casi todos/as hemos aprendido muchas cosas sobre nuestras bicis cuando eramos niños/as.
Nuestro primer aprendizaje importante fue mantener el equilibrio sobre las dos ruedas, y recordamos el mismo momento en que lo logramos por primera vez como si fuera ayer.
Por eso, cuando montamos en bici, estamos creando el espacio idóneo para generar nuevos aprendizajes.
Bici & Valores
La bici es algo más que una herramienta para divertirse o transportarse.
Representa valores tan necesarios en nuestras sociedades y empresas como sostenibilidad, fraternidad, sencillez y vida plena.
Por eso, cuando organizamos una actividad, las organizaciones no solo consiguen mejorar sus equipos de trabajo, sino que además, contribuimos a transmitir valores que devuelven un beneficio directo e indirecto a la empresa y a la sociedad.
