Criteria Blog

Oscar Guila

Business Development Manager de Criteria.
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Recent Posts

Chief Happiness Officer (CHO), responsable de la felicidad en el trabajo

publicado por Oscar Guila | martes 9 de octubre de 2018 | 0 Comentarios
Parece que poco a poco van desapareciendo de las empresas aquellos perfiles excesivamente duros, casi tiránicos, que mantenían un férreo control de la plantilla y aplicaban la mano dura ante cualquier situación que se desviara, por poco que fuera, de sus estrictas normas y previsiones. Está [...] Leer más

Tags: empresa saludable, cultura corporativa, conciliación, RRHH

¿La madurez digital de tu empresa alcanza el nivel de digirati?

publicado por Oscar Guila | lunes 23 de julio de 2018 | 0 Comentarios
A estas alturas todo el mundo debería tener claro ya que la transformación digital es un proceso imprescindible para cualquier empresa que quiera seguir creciendo y siendo competitiva en el mercado actual. Este nuevo paradigma está estrechamente relacionado con el concepto de madurez digital, que [...] Leer más

Tags: transformación digital, innovación

En bici al trabajo. Bueno para la plantilla y para la empresa

publicado por Oscar Guila | jueves 19 de abril de 2018 | 0 Comentarios
Que el ejercicio físico resulta indispensable para mantener un buen estado de salud es algo que todo el mundo sabe, el problema es que a veces nos resulta complicado encontrar el tiempo (o las ganas) para calzarnos las deportivas y acercarnos al gimnasio, salir a correr o encontrarnos con la [...] Leer más

Tags: empresa saludable

6 características de los Equipos de Alto Rendimiento

publicado por Oscar Guila | viernes 13 de abril de 2018 | 0 Comentarios
A todos/as nos ha tocado trabajar en equipo en un momento u otro y sabemos lo difícil que puede llegar a ser: falta de comunicación que impide saber qué está haciendo el resto de compañeros/as, roces con alguien con quien no nos ponemos de acuerdo, decisiones tomadas por un/a director/a de proyecto [...] Leer más

Tags: talento, RRHH, cultura corporativa

Aproximación al modelo 70-20-10 para el aprendizaje y desarrollo corporativo

publicado por Oscar Guila | lunes 8 de enero de 2018 | 0 Comentarios
El modelo 70-20-10 para el aprendizaje y desarrollo es una fórmula aplicada en el ámbito de la formación corporativa que establece que las personas aprendemos y nos desarrollamos, básicamente, a través de tres fuentes y en proporciones distintas: el 70% mediante la experiencia que adquirimos en [...] Leer más

Apoyar el intraemprendimiento puede revolucionar tu negocio

publicado por Oscar Guila | viernes 12 de mayo de 2017 | 0 Comentarios
Muchos/as conocemos a una persona que, después de llevar varios años en una empresa desarrollando su trabajo de forma sobresaliente, decide dejarlo todo para arrancar un proyecto propio, después de darse cuenta de que tenía un techo de cristal y que en su empresa ya no era posible evolucionar, [...] Leer más

Tags: talento

¿Tienes en cuenta tu employee experience?

publicado por Oscar Guila | miércoles 30 de noviembre de 2016 | 0 Comentarios
La cultura del employee experience está extendiéndose cada vez más por los departamentos de recursos humanos. Si en las empresas ya nos preocupamos de la experiencia que tienen nuestros/as clientes/as durante todo el ciclo de interacción con nuestra organización, ¿cómo no vamos a tener en cuenta [...] Leer más

Tags: RRHH

5 razones para formar a toda la plantilla como embajadores/as de marca

publicado por Oscar Guila | miércoles 5 de octubre de 2016 | 0 Comentarios
Si te pido que pienses en las personas que representan a tu empresa y a tu marca, ¿quién te viene a la cabeza? Seguramente te habrás centrado en los cargos directivos, el personal del departamento comercial y el del departamento de marketing, mientras el resto de la plantilla permanecía al margen [...] Leer más

Tags: formación, marketing

Una escuela para aprender jugando

publicado por Oscar Guila | lunes 25 de julio de 2016 | 0 Comentarios
Seguramente los momentos que recordamos con más cariño de nuestra etapa en la escuela son aquellos que pasamos jugando con nuestras amistades durante el tiempo de recreo. ¿Te imaginas haber podido pasar toda la jornada jugando y no solamente en los ratos de descanso? Pues la gente del Institute of [...] Leer más

Tags: gamificación

Avance de la Encuesta de Estructura Salarial 2014

publicado por Oscar Guila | jueves 7 de julio de 2016 | 0 Comentarios
El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado recientemente un avance de los resultados de la Encuesta de Estructura Salarial 2014. Según estos resultados el salario bruto medio anual en 2014 fue de 22.858,17 euros por persona trabajadora, un 0,7% mayor al año anterior, aumentando un 2,4% [...] Leer más

Tags: RRHH, empleo