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7 palancas con las que motivar a tu plantilla

Hugo da Silva
Por Hugo da Silva el jueves 20 de octubre de 2016

Uno de los retos más complicados que se presentan en cuanto a la gestión de las personas es la referente a su motivación en el ámbito laboral. Todo el mundo es consciente de que se trata de un aspecto fundamental para lograr un buen rendimiento individual y que la empresa mejore sus números, pero a veces resulta complicado saber cómo hacerlo.

A continuación te presentamos una imagen que recoge 7 palancas sobre las que diseñar acciones que te permitan mejorar la motivación de tu plantilla.

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Desarrollando medidas correctas basadas en el reconomiento del trabajo bien hecho, en la flexibilidad del tiempo y lugar de trabajo, en la Responsabilidad Social Corporativa, en la formación de los/as empleados/as, en el equipo y ambiente de trabajo, en la seguridad y la estabilidad laboral y en la retribución, se mejorará la motivación y la satisfacción de tu plantilla.

Y tú, ¿cómo motivas a tu plantilla?

¿Estás pensando cómo mejorar la formación en tu empresa? ¿Quieres implantar acciones de RSC?

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